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       山東海運股份有限公司大力實施人才強企戰略,努力營造良好的人才成長環境,完善競爭性用人機制、收入分配機制及人才培養機制。按現代企業要求, 進一步完善人才選聘、考核、獎懲和退出機制,形成的良性人才流動格局;建立多元化、差異化、動態化、市場化的收入分配機制;為員工提供培訓計劃,有計劃、分層次、多渠道提升人才團隊業務水平。
       隨著公司業務規模的不斷擴大,公司將招聘涉及國際航運、現代物流、輪機及船舶修造等多個領域的優秀人才?;隊鶻纈惺噸康巧?山東海運"這艘新啟航的巨輪,在實現人生價值的航程中,與"山東海運"攜手,共同譜寫絢麗篇章。